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Keynote · Transformation culturelle
Leadership Transformationnel : l'innovation partout, pour tous et par tous
ENTRE PRO · Guise
Comment un dirigeant rend l'innovation possible partout dans son organisation, et pas seulement dans une cellule dédiée.
Extrait de l'intervention
Le problème qu'elle règle
Dans beaucoup d'organisations, l'innovation est confiée à une équipe, un lab ou un budget. Le reste des collaborateurs comprend, à juste titre, que ce n'est pas leur affaire. Le dirigeant se retrouve seul à pousser, et s'épuise à réclamer une initiative que son propre fonctionnement décourage.
Ce que la salle emporte
- Ce qui, dans le fonctionnement quotidien d'une organisation, éteint l'initiative sans que personne ne l'ait décidé.
- La différence entre autoriser l'innovation et la rendre réellement possible.
- Les postures de dirigeant qui libèrent l'initiative, et celles qui la confisquent.
- Un geste managérial à poser dès le retour, sans réorganisation préalable.
- Domaine
- Transformation culturelle
- Contexte
- ENTRE PRO · Guise
- Pour qui
- Réseau et club de dirigeants, dirigeants de PME et d'ETI, comité de direction, encadrement de proximité.
- Format et durée
- 45 à 60 minutes, ou 90 minutes en format interactif.
Et pour vous, ce serait laquelle ?
Aucune de ces conférences ne sera rejouée à l'identique chez vous. Décrivez votre contexte : Salime revient sous 24 à 72h ouvrées, y compris pour vous dire qu'il n'est pas le bon choix.